Диагностика

ВСТУПИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

Вопросы 1-10 1. Напишите, пожалуйста, как удобнее к вам обращаться: 2. Как называется ваша компания? 3. Укажите, пожалуйста, сайт компании или ссылку на соцсети: 4. Каким видом/видами деятельности занимается ваша компания? 5. Назовите, пожалуйста, ваш статус в компании: 6. Назовите, пожалуйста, должность, занимаемую вами в компании: 7. Сколько человек работает в вашей компании? 8. Назовите, пожалуйста, годовую выручку вашей компании в рублях: 9. Назовите, пожалуйста, численность управленческого персонала вашей компании: 10. Сколько человек находится в вашем прямом подчинении?

БЛОК №1. Задачи

11. Есть ли у вашей компании оформленная стратегия?

Выберите ответ

Да
Нет

12. Каким образом вы сейчас ставите задачи своим сотрудникам/контролируете их исполнение?

Выберите ответ

Звоню
Ставлю на совещании/личной встрече
Пишу в мессенджере
Есть специальное ПО
Никак

13. Какой процент задач попадает в категорию просроченных?

Выберите процент

10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%

14. Ведете ли вы протокол совещания?

Выберите ответ

Да
Нет

15. Как пункты протокола превращаются в задачи для сотрудников?

Выберите ответ

Секретарь рассылает в протокол
Сразу на совещании заносим в автоматизированный задачник
Рассылаем по электронной почте
Сотрудники сами записывают на совещании
Никак

БЛОК №2. Люди

16. Есть ли у вас четкий портрет каждой должности?

Выберите ответ

Да
Нет

17. Есть ли у ваших сотрудников должностные инструкции?

Выберите ответ

Да
Нет

18. Через какое время вы можете сказать, что сотрудник начинает работать на 100%?

Выберите ответ

Менее 1 месяца
Через месяц
Через 2 месяца
Более трёх месяцев

19. Есть ли на предприятии система наставничества?

Выберите ответ

Да
Нет

20. Есть ли на предприятии система обучения сотрудников?

Выберите ответ

Да
Нет

БЛОК №3. Система стимулирования

21. Есть ли на предприятии положение об оплате труда?

Выберите ответ

Да
Нет

22. Есть ли еще какие-то методы стимулирования (помимо оплаты труда) на предприятии?

Выберите ответ

Да
Нет

23. Визуализирована ли ваша система стимулирования?

Выберите ответ

Да
Нет

24. Описана ли в каком-либо документе ваша организационная/корпоративная культура?

Выберите ответ

Да
Нет

25. Четко ли ваши сотрудники представляют свой функционал, цель и задачи компании, перспективы карьерного роста?

Выберите ответ

Да
Нет

БЛОК №4. Бизнес-процессы

26. Описаны ли бизнес-процессы в вашей компании?

Выберите ответ

Да
Нет

27. Есть ли на предприятии сотрудник, отвечающий за описание и реорганизацию бизнес-процессов?

Выберите ответ

Да
Нет

28. Используется ли специальное ПО для реорганизации бизнес-процессов?

Выберите ответ

Да
Нет

29. Есть ли у вас на предприятии система регламентов?

Выберите ответ

Да
Нет

30. Осуществляете ли контроль качества исполнения бизнес-процессов?

Выберите ответ

Да
Нет

БЛОК №5. Организационная структура

31. Назовите тип организационной структуры в вашей компании.

Выберите ответ

Линейно-функциональная
Дивизиональная
Матричная
Проектная
Другая
Затрудняюсь ответить

32. Организационная структура визуализирована?

Выберите ответ

Да
Нет

33. Сотрудник может ознакомиться с оргструктурой и понять свое место в ней?

Выберите ответ

Да
Нет

34. Сотрудник может узнать функционал других сотрудников?

Выберите ответ

Да
Нет

35. Сотрудники разных подразделений могут ставить задачи друг другу?

Выберите ответ

Да
Нет

ЗАВЕРШАЮЩИЕ ВОПРОСЫ

Вопросы 36-45 36. Какие управленческие проблемы вы видите в своей деятельности?

1. Я трачу слишком много времени на операционную деятельность

Да Нет

2. Сотрудники плохо исполняют поручения

Да Нет

3. У нас большая "текучка" кадров

Да Нет

4. Мы приобрели программное обеспечение для решения наших управленческих задач, но оно не работает

Да Нет

5. Я работаю круглосуточно, а мои топ-менеджеры и сотрудники нет

Да Нет

6. Я не успеваю заниматься развитием компании

Да Нет

7. У меня ненормированный рабочий день

Да Нет

8. Я вынужден по 10 раз напоминать про свои поручения, и часть из них все равно не исполняется

Да Нет

9. Свой вариант

37. Перечислите, пожалуйста, наименования используемых вами программных продуктов: 38. Кто в вашей компании принимает решение о внедрении нового программного продукта? 39. Занимаетесь ли вы операционным управлением в своей компании? 40. Кто на период вашего отсутствия исполняет ваши обязанности? 41. Насколько вам нравится заниматься операционной деятельностью? (1 - совсем не нравится, 10 - обожаю): 42. Сколько часов в день занимает у вас операционная деятельность? 43. Какие задачи вы считаете наиболее важными для себя? 44. Укажите, пожалуйста, удобный для вас контакт для связи: 45. Укажите, пожалуйста, адрес электронной почты для отправки результатов тестирования: